رتبه بندی چیست
نوشته شده توسط : محمد سلحشوری

این محتوا در وبلاگ ما فقط به منظور بازنشر  و تولید محتوا منتشر گریده و در پایان این محتوا لینک منبع درج گردیده و صحت محتوایی و اطلاعات فقط با مراجعه به وبسایت منبع در پایان مقاله صورت می گیرد

قبل از هر مسئله ای باید بدانید که رتبه بندی پیمانکاران چیست؟ و در چه مواقعی از آن استفاده می شود؟

به رتبه بندی گفته می شود که انجام و احراز صلاحیت پیمانکاران برای گرفتن پروژه های با شرایط زیر داده می شود:

۱- تمام یا بخشی از منابع مالی پروژه از بودجه دولت است.

۲- طرح های که برای اجرا یا تامین مالی چه در ایران یا خارج از آن نیازمند تسهیلات دولتی باشد.

درسال های اخیر شرکت ها از نظر نوع فعالیت جهت اخذ رتبه به ۵ دسته مختلف تقسیم می شوند که اعطای رتبه یا گرید هر کدام از این دسته ها به وسیله مرجع خاصی مشخص می شود و باید با مراجعه به مرجع مربوطه برای هر کدام تعیین گردد.اما برای مراجعه به هر یک از این مراجع شرکتها باید نیازها و شرایط قانونی را داشته باشند.چون همانطور که می دانید زمانی که پیمانکاران برای اخذ پروژه ای اقدام می نمایند،علاوه بر قیمت پیشنهادی به سوابق کاری ، میزان توانایی فنی نیز توجه می کنند که به همین دلیل شرکت ها را بین ۱ تا ۵ رتبه بندی می کنند که.و همان که تکین راه سعی نموده است برای رفع تامین نیروی انسانی جهت رتبه بندی پیمانکاران یاری کند و به صورت تخصصی این مشکل را برطرف بنمایید، در ادامه مطلب به انواع مختلف رتبه بندی اشاره شده است

پیمانکار، مشاور، EPC، انفورماتیک، انبوه سازی

رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری ، بررسی میزان توانایی شرکت ( براساس نفرات و سوابق آنها، تجربه کاری و توان مالی ) می باشد. این بررسی براساس ضوابط و آیین نامه هایی که توسط معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری مصوب می شود انجام می گیرد .

رتبه بندی شرکتها در ۱۱ رشته معرفی شده و در پایه های (۱،۲،۳،۴،۵) انجام می گیرد که پایه ۵ کمترین و ۱ بیشترین پایه است. جهت کسب رتبه بندی پایه ۵ شرکت می بایست امتیاز نفرات را که برای رشته ( رشته های) درخواستی به صورت مجزا داشته باشد که محاسبه این امتیاز براساس مدرک تحصیلی و سابقه اعضای هیات مدیره انجام می گیرد .

جهت کسب پایه چهار (۱،۲،۳،۴) شرکت می بایست امتیاز نفرات و سقف تجربه کاری تعیین شده برای هر رشته و پایه و سقف توان مالی تعیین شده برای هر رشته و پایه را به صورت مجزا داشته باشد .

توضیحات بیشتر به تفصیل در فرم های پیوستی و ضوابط و آیین نامه های ارائه شده آمده است .رشته های مختلف پیمانکاری در آیین نامه معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری شرکتها را در ۱۱ رشته مختلف رتبه بندی می کند که عبارتند از :

کاوش های زمینی، راه و ترابری، صنعت و معدن، نفت و گاز، مرمت آثار باستانی، ساختمان، تاسیسات تجهیزات، کشاورزی، آب و نیرو، ارتباطات

عکس به ترتیب برای اهضا هیئت مدیره ، پرسنل امتیاز آور  و سهامداران

۱۰ قرار دادن سوابق کاری و بیمه هر یک از اعضای هیات مدیره و پرسنل امتیازآور به همراه گواهی کارهای مربوطه مطابق با تقاضا رتبه بندی

۱۱ فرم و قراردادهای شرکت از ابلاغ ، متن قرارداد تا آخرین صورت وضعیت ، مفاصا ، تایید کارفرما

۱۲ کپی آخرین اظهارنامه مالیاتی به همراه حسابرسی رسمی

مدارک اعضای هیات مدیره و سهامداران

۱ کپی شناسنامه و کارت ملی

۲ کپی کارت پایان خدمت یا معافیت آنان

۳ فتوکپی آخرین مدارک تحصیلی

۴ فتوکپی سوابق اجرایی برای اثبات حضور فرد در شرکت و نیز سمت وی

۵ فتوکپی بیمه تامین اجتماعی به همراه رمز بیمه

۶ فتوکپی حکم بازنشستگی برای افراد بازنشسته

۷ فتوکپی قراردادهای همکاری شرکت با افراد بازنشسته

۸ فتوکپی گواهی خاتمه همکاری از کلیه افراد دولتی و عمومی که قبلاَ در آن موسسه شاغل بوده اند.

مدارک شرکت 

۱ فتوکپی آخرین اظهارنامه ثبتی شرکت

۲ فتوکپی آخرین اساساسنامه شرکت

۳ فتوکپی آگهی تاسیس و تغییرات و روزنامه های رسمی شامل روزنامه آگهی تاسیس و همه روزنامه های تغییرات

۴ فتوکپی آخرین صورتجلسات مجمع عمومی که بیانگر ۱۰۰%صاحبان سهام باشد.

۵ فتوکپی آخرین اظهارنامه مالیاتی که توسط دارایی برابر اصل شده

۶ فتوکپی گواهینامه قبلی

۷ فتوکپی قراردادهای شرکت و مفاصاحساب تامین اجتماعی

متقاضی باید فرم تقاضای رتبه بندی خود را تکمیل و پس از فراهم نمودن مدارک ذکر شده،به سامانه ی ساجات مراجعه و درخواست خود را اعلام نماید.بدین منظور می بایست در مرحله اول ثبت نام،شناسه و گذر واژه اول را دریافت کند و اطلاعات اولیه شرکت را در سامانه درج نماید.سپس اطلاعات وارد شده توسط کارشناس مربوطه مورد بررسی قرار می گیرد و در صورت تایید معاونت راهبردی و دریافت شناسه و گذر واژه دوم،در مرحله ی بعدی سایر اطلاعات شرکت با توجه به رشته و پایه درخواستی در سامانه درج می گردد و مدارک درخواست شده درسامانه بارگذاری شده و در محل های مربوطه الصاق می گردد.سپس پرونده جهت بررسی به سازمان مربوطه ارسال می گردد.سازمان مربوطه پس از بررسی پرونده و تایید آن پرونده الکترونیکی شرکت را به سازمان مدیریت ارسال می نماید .سپس تمامی مدارک بطور حضوری توسط کارشناس سازمان مدیریت واحد مشاوران و پیمانکاران دریافت می گردد تا نسبت به صدور کارتکس شرکت اقدام گردد.

به  موجب ماده ۲۵ آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران،در صورتی که اطلاعات تنظیم شده برای تشخیص صلاحیت نادرست و یا اسناد ارائه شده تقلبی و جعلی باشد،شرکت و مدیران آن به تشخیص دفتر امور مشاوران و پیمانکاران یا سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استان ها از یک تا سه سال از تشخیص صلاحیت محروم می گردند.

کمیته فنی تشخیص صلاحیت متشکل از اعضاء زیر خواهد بود:

الف مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان(رییس کمیته)

ب مدیر کل دفتر نظارت و ارزیابی طرح  های سازمان

ج یک نفر کارشناس مستقل واجد صلاحیت های فنی و حقوقی،به تشخیص و انتخاب معاون امور فنی سازمان

د نماینده انجمن صنفی پیمانکاری ذیربط تصمیمات این کمیته با اکثریت آراء تصویب می شود.

لذا هر گونه اشتباه سهوی در وارد نمودن اطلاعات در سامانه ساجات از جمله عدم مهارت کافی در رابطه با نحوه ی محاسبه امتیازات بخش های مختلف، موجب طولانی تر شدن مراحل اخذ، تمدید و ارتقاء رتبه بندی و حتی تنزل رتبه های گرفته شده ی قبلی برای دریافت پیمانکاران و مشاوران می گردد.

خاطر نشان می شویم، موسسه ی حقوقی تکین راه ،به لحاظ اهمیت موضوع ،دیری است که خدمات خود را در این زمینه ،به پیمانکاران و مشاوران گرامی ارائه می نماید.چنانچه قصد دارید جهت اخذ و یا ارتقای رتبه اقدام نمایید، در اسرع وقت با همکاران ما تماس حاصل فرمایید و از خدمات ما بهره مند شوید.

ما در کوتاه ترین زمان شما را در رسیدن به اهدافتان یاری می کنیم.

۱ پیمانکار موظف است همواره اصول و مقررات را رعایت نماید.بخصوص در رعایت نکات حفاظت فنی و بهداشت کار است.پیمانکار قبل از شروع کار،شما باید ضوابط ویژه کارفرما را به طور دقیق بدانید در نتیجه درخواست به کارفرما اعلام می کنید و پس از دریافت آن ها و هماهنگی های لازم و تایید نهایی کارفرما،پیمانکار باید بعد از آن ،به تمامی آن ها عمل نماید.

۲ در صورتی که تجهیزات ناقص باشد پیمانکار موظف بوده تا عملیات تجهیز کارگاه را،تا زمان تعیین شده برای  کارگاه، در حد متعارف به انجام برساند.در مواردی که مشخصات فنی اجرایی ویژه ای،برای عملیات تجهیز و برچیدن کارگاه در اسناد و مدارک پیمان درج شده باشد،پیمانکار ملزم به رعایت آن هست.

۳ حفاظت  فیزیکی از کارها،از جمله شامل نحوه حصارکشی،روشنایی،آتش نشانی،حراست و حفاظت از مصالح،تجهیزات و ماشین آلات ساختمانی نیز از جمله وظایف می باشد.

۴ پیمانکار بایستی پس از تحویل کارگاه،با توجه به فهرست داده شده برای تجهیز،طرح جانمایی تجهیز کارگاه را تهیه کرده و پس از تایید مهندس مشاور،آن را مبنای تجهیز کارگاه قرار دهد.

۵ کارفرما بر طبق قوانین رتبه بندی سامانه ساجات و با توجه به روش پیش بینی شده در اسناد و مدارک پیمان برای تامین آب،برق،گاز و مخابرات،پیمانکار را به دستگاه های اجرایی و سازمان های دولتی برای گرفتن انشعاب آب،برق،گاز و تلفن و یا گرفتن مجوز احداث چاه عمیق یا نیمه عمیق و موارد مشابه برای استفاده موقت در دوره ساختمان،معرفی می کند.

۶ پیمانکار بر طبق قوانین رتبه بندی شرکت،وظیفه دارد هزینه خود ساختمان ها و تاسیسات موقت کارگاه را که برای تجهیز کارگاه احداث می کند در برابر حوادث اتفاقی،مانند آتش سوزی و سیل بیمه کند.

مدارک عمومی لازم جهت اخذ رتبه ی ۱ الی ۴ پیمانکاری

۱ کپی برابر اصل مدارک ثبتی شرکت

۲ مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل اساسنامه-اظهارنامه-روزنامه ی رسمی-تاسیس و تغییرات

۳ مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل اساسنامه-تقاضانامه-شرکت نامه-روزنامه ی رسمی-تاسیس و تغییرات

۴ کپی شناسنامه ی کلیه ی سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آن ها

۵ کپی برابر اصل شده ی مدارک تحصیلی اعضای امتیازآور شرکت

۶ تصاویر کلیه ی موافقتنامه ها

۷ اظهارنامه ی مالیاتی شرکت مربوط به آخرین سال مالی قبل از تشکیل پرونده که به تایید و مهر سر ممیز مالیاتی مربوط رسیده باشد.

مدارک لازم جهت اخذ رتبه ی ۵ پیمانکاری

۱ کپی برابر اصل شده ی مدارک ثبتی شرکت

۲ مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل اساسنامه-اظهارنامه-روزنامه ی رسمی-تاسیس و تغییرات

۳ مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل اساسنامه-تقاضانامه-شرکت نامه-روزنامه ی رسمی-تاسیس و تغییرات

۴ ارائه اصل سند مالکیت یا اجاره نامه ی رسمی از دفتر مرکزی شرکت طبق روزنامه ی رسمی شرکت

۵ کپی شناسنامه ی کلیه ی سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آن ها

۶ کپی برابر اصل شده ی مدارک تحصیلی اعضای امتیاز آور شرکت

مدارک مورد نیاز برای تشخیص صلاحیت در سامانه ی ساجات

مدارک مورد نیاز برای تشخیص صلاحیت در سامانه ی ساجات

۱ گواهینامه رتبه بندی های قبلی

۲  فرم ۱۰۰

۳ اساسنامه

۴ اظهارنامه ثبتی برای شرکت های سهامی خاص یا تقاضانامه و شرکت نامه برای شرکت های با مسئولیت محدود و تعاونی

۵ آگهی تاسیس

۶ آخرین صورت جلسات مربوط به آخرین تغییرات و آخرین صورت جلسه مربوط به تغییر سهام

۷ آگهی تغییرات و یا تصمیمات انجام شده

۸ فرم ۲۰۰

۹ کپی مدارک تحصیلی،شناسنامه ،کارت ملی،کارت پایان خدمت، نمونه عکس به ترتیب برای اعضا هیئت مدیره ، پرسنل امتیاز آور  و سهامداران

۱۰ قرار دادن سوابق کاری و بیمه هر یک از اعضای هیات مدیره و پرسنل امتیازآور به همراه گواهی کارهای مربوطه مطابق با تقاضا رتبه بندی

۱۱ فرم و قراردادهای شرکت از ابلاغ ، متن قرارداد تا آخرین صورت وضعیت ، مفاصا ، تایید کارفرما

۱۲ کپی آخرین اظهارنامه مالیاتی به همراه حسابرسی رسمی

مدارک اعضای هیات مدیره و سهامداران

۱ کپی شناسنامه و کارت ملی

۲ کپی کارت پایان خدمت یا معافیت آنان

۳ فتوکپی آخرین مدارک تحصیلی

۴ فتوکپی سوابق اجرایی برای اثبات حضور فرد در شرکت و نیز سمت وی

۵ فتوکپی بیمه تامین اجتماعی به همراه رمز بیمه

۶ فتوکپی حکم بازنشستگی برای افراد بازنشسته

۷ فتوکپی قراردادهای همکاری شرکت با افراد بازنشسته

۸ فتوکپی گواهی خاتمه همکاری از کلیه افراد دولتی و عمومی که قبلاَ در آن موسسه شاغل بوده اند.

مدارک شرکت 

۱ فتوکپی آخرین اظهارنامه ثبتی شرکت

۲ فتوکپی آخرین اساساسنامه شرکت

۳ فتوکپی آگهی تاسیس و تغییرات و روزنامه های رسمی شامل روزنامه آگهی تاسیس و همه روزنامه های تغییرات

۴ فتوکپی آخرین صورتجلسات مجمع عمومی که بیانگر ۱۰۰%صاحبان سهام باشد.

۵ فتوکپی آخرین اظهارنامه مالیاتی که توسط دارایی برابر اصل شده

۶ فتوکپی گواهینامه قبلی

۷ فتوکپی قراردادهای شرکت و مفاصاحساب تامین اجتماعی

متقاضی باید پس از تکمیل فرم تقاضای رتبه بندی  و پس از فراهم نمودن مدارک ذکر شده،به سامانه ی ساجات مراجعه نمده و درخواست خود را ذکر نماید.بدین منظور باید در مرحله اول ثبت نام،شناسه و گذر واژه اول را دریافت کند و اطلاعات اولیه شرکت را در سامانه درج نماید.سپس اطلاعات وارد شده توسط کارشناس مربوطه مورد بررسی قرار می گیرد و در صورت تایید معاونت راهبردی و دریافت شناسه و گذر واژه دوم،در مرحله ی بعدی سایر اطلاعات شرکت با توجه به رشته و پایه درخواستی در سامانه درج می گردد و مدارک درخواست شده درسامانه بارگذاری شده و در محل های مربوطه الصاق می گردد.سپس پرونده جهت بررسی به سازمان مربوطه ارسال می شود.

سازمان مربوطه پس از بررسی پرونده و تایید آن پرونده الکترونیکی شرکت را به سازمان مدیریت ارسال می نماید .سپس تمامی مدارک بطور حضوری توسط کارشناس سازمان مدیریت واحد مشاوران و پیمانکاران دریافت می گردد تا نسبت به صدور کارتکس شرکت اقدام گردد. و اما اگر بخواهید اطلاعات جامعی داشته باشید از توضیحات رتبه بندی که در سایت قرارداده شده استفاده نماید.

به  موجب ماده ۲۵ آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران که خود نیز مسلتزم پیش زمینه ای است و،در صورتی که اطلاعات تنظیم شده برای تشخیص صلاحیت نادرست و یا اسناد ارائه شده تقلبی و جعلی باشد،شرکت و مدیران آن به تشخیص دفتر امور مشاوران و پیمانکاران یا سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استان ها از یک تا سه سال از تشخیص صلاحیت محروم می گردند.

کمیته فنی تشخیص صلاحیت متشکل از اعضاء زیر خواهد بود

الف مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان(رییس کمیته)

ب مدیر کل دفتر نظارت و ارزیابی طرح  های سازمان

ج یک نفر کارشناس مستقل واجد صلاحیت های فنی و حقوقی،به تشخیص و انتخاب معاون امور فنی سازمان

د نماینده انجمن صنفی پیمانکاری ذیربط تصمیمات این کمیته با اکثریت آراء تصویب می شود.

لذا هر گونه اشتباه سهوی در وارد نمودن اطلاعات در سامانه ساجات از جمله عدم مهارت کافی در رابطه با نحوه ی محاسبه امتیازات بخش های مختلف،موجب طولانی تر شدن مراحل اخذ،تمدید و ارتقاء رتبه بندی و حتی تنزل رتبه های گرفته شده ی قبلی برای دریافت پیمانکاران و مشاوران می گردد.اما باید بدانید در کنار رتبه بندی پیمانکاران،  رتبه بندی مشاوران نیز وجود دارد که می تواند در کنار هم اثر بخشی کار شما را بالا ببرد. در نتیجه پیشنهاد می کنیم مقاله رتبه بندی مشاوران را مطالعه نمایید  و آشنا باشید تا بتوانید به کار خود سرعت بیشتری ببخشید.

موسسه ی تکین راه، به لحاظ اهمیت موضوع، خدمات خود را به پیمانکاران و مشاوران گرامی ارائه می نماید.چنانچه تمایل دارید جهت اخذ و یا ارتقای رتبه اقدام کنید، در اسرع وقت با همکاران ما تماس حاصل فرمایید و از خدمات ما بهره مند شوید.ما در کوتاه ترین زمان شما را در رسیدن به اهدافتان یاری می کنیم.

 

منبع: تکین راه





:: برچسب‌ها: رتبه بندی چیست ,
:: بازدید از این مطلب : 239
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 1 مهر 1398 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: